평균 27세·여성 44%…8월 초까지 1천 시간 무료 교육

(서울=연합뉴스) 고현실 기자 = KT[030200]가 인공지능(AI) 분야의 실무형 인재 양성에 나섰다.

KT는 "AI 인력 양성을 위한 'AI 아카데미' 교육생 27명을 선발해 지난달 26일부터 본격적인 교육에 들어갔다"고 7일 밝혔다.

AI 아카데미는 KT와 교육부가 지난 1월 체결한 AI 분야 한국형 나노디그리(nano degree·단기 교육과정 인증제도) 업무협약의 결과물로, 기업에 필요한 실무형 인재 양성을 목표로 한다.

KT는 AI 분야 취업 희망자를 대상으로 1차 서류 전형, 2차 인·적성 및 선수지식평가, 3차 면접을 거쳐 교육생을 선발했다.

교육생의 연령은 평균 27세였으며, 여성 비율은 44%(12명)였다. 또한 컴퓨터공학과, 통계학과 등 AI 유관 전공자가 63%에 달했다.

KT그룹인력개발원장 최영민 전무는 "AI가 최근 국내외 시장에서 많은 관심을 끌고 있고, 미디어·유통·교육 등 다양한 분야에 적용되는 만큼 남녀 학생 모두 참여를 희망한 것으로 분석된다"고 말했다.

교육생은 8월 초까지 6개월 동안 AI 이론교육(5주), KT 케이스 스터디(10주), 팀 실무 프로젝트 수행(8주) 등 약 1천시간에 걸쳐 AI 이론과 실습 교육을 받는다.

이론 과정에는 머신러닝, 데이터, AI 분야의 국내 석학들이 특별 강사로 참여한다. 케이스 스터디 과정에서는 KT의 AI 기술이 실제 사업에 적용된 사례를 배우고, 주 1회 AI 관련 기업을 탐방한다. 교육비는 무료다.

KT는 전체 과정을 수료한 교육생에게 관련 기업의 취업을 지원할 방침이다.

이론교육 강사로 나서는 연세대 응용통계학과 김현중 교수는 "AI 기술 개발 과정 전반에 대한 체계적인 교육은 물론 실무 프로젝트를 경험할 기회가 더욱 확대돼야 한다"라며 "이 과정이 AI 관련 분야로 취업하고자 하는 학생에게 많은 도움이 될 것"이라고 기대했다.

지난달 26일 경기도 분당 KT 본사의 AI 교육센터에서 'AI 아카데미' 교육생들이 기념 촬영을 하고 있다. 2018.3.7 [KT 제공=연합뉴스]

okko@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/07 07:00 송고

(서울=연합뉴스) 신유리 기자 = 39년 역사를 가진 세계적 레스토랑 평가 업체 저갯(Zagat)이 구글 품을 떠나 신생 기업에 인수됐다.

5일(이하 현지시간) 미 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 온라인 맛집 검색 업체인 인패추에이션(Infatuation)은 구글로부터 저갯을 인수하기로 했다고 밝혔다. 인수 금액은 공개하지 않았다.

저갯은 1979년 레스토랑 안내서로 출발해 한국을 포함한 세계 각국으로 진출했으며, 2011년 구글에 1억5천100만 달러에 인수됐다.

구글은 지도 서비스인 구글맵스 등에서 저갯의 콘텐츠를 활용해왔다.

2009년 설립된 인패추에이션은 저갯의 브랜드를 그대로 사용할 계획이다.

구글 부사장인 젠 피츠패트릭은 "저갯은 우리 사용자들에게 쓸모 있고 적절한 식당 정보를 제공했다"면서 "인패추에이션이 혁신적 기업인 만큼 저갯 브랜드를 위한 멋진 둥지가 될 것"이라고 말했다.

저갯 설립자 중 한 명인 니나 저갯은 "좋은 레스토랑을 찾고 공동체를 가꾸려는 이들을 돕고자 하는 인패추에이션의 혁신과 열정이 저갯에서 초창기부터 쌓아온 것들과 맥을 같이 할 것"이라고 말했다.

[연합뉴스 자료사진] 2012년 저갯 한국판 발간

newglass@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/06 17:06 송고

한국전자통신연구원 "광케이블 추가 없이 전송 용량 4배↑"

정현도 ETRI 선임연구원(오른쪽)과 이서영 연구원이 광통신 부품 기술을 코랜망을 통해 시연하는 모습 [ETRI 제공=연합뉴스]

(대전=연합뉴스) 이재림 기자 = 국내 연구진이 고화질(HD)급 영화 50편을 1초에 보낼 수 있는 광 송·수신 기술을 내놨다.

한국전자통신연구원(ETRI)은 5세대(5G) 이동통신망을 위한 초당 400기가비트 급 부품 개발에 성공했다고 6일 밝혔다.

이번에 나온 광 송·수신 부품은 크게 두 가지다.

초당 400기가비트 급 광신호를 전기적 신호로 변환해 수신하는 소자와 전기적 신호를 광통신망으로 보내는 데 필요한 파장 가변 광원 소자 등이다.

ETRI 연구진이 독자 개발한 광수신 소자 및 모듈 [ETRI 제공=연합뉴스]

연구진은 핵심소자를 직접 만들고서 이를 광 모듈에 집적해 초소형 부품으로 구현했다.

크기는 각각 광 수신 소자 3㎝×1㎝, 광 송신 소자 2㎝×1㎝다.

광 송·수신을 위한 부품은 그간 외국산을 조립해 만들어 써 왔는데, 이를 국산화한 것이라고 ETRI는 설명했다.

아울러 기존 전달망은 초당 100기가비트 안팎이었는데, 이를 초당 400기가비트까지 끌어 올렸다.

광케이블이 깔린 네트워크 고속도로를 기존 대비 4배 크게 확장한 개념이라고 ETRI는 덧붙였다.

ETRI 연구진이 개발한 광 송신장치

상용화 가능성을 알아보기 위한 시연도 성공적으로 진행했다.

연구진은 전송확인을 위해 지난달 대전 유성구 연구원 내 4동 실험실에서 신호 생성기를 통해 전기 신호를 만들었다.

이 신호를 빛에 실어 광섬유망을 통해 서울까지 보내고서 다시 대전까지 왕복으로 전송했다.

왕복 시험 거리는 총 510㎞에 달한다. 한국정보화진흥원에서 운영하는 미래 네트워크 선도 시험망(KOREN)을 이용했다.

ETRI는 수천억 원에 달하는 추가적인 광케이블 포설 없이 광 송·수신 장비 교체만으로 기술을 적용할 수 있다고 강조했다.

ETRI 연구진이 독자 개발한 초소형 광원 모듈 [ETRI 제공=연합뉴스]

전송 용량을 변경하기 위해 하드웨어를 바꿀 필요도 없다.

김종회 ETRI 광통신부품연구그룹장은 "실리카나 폴리머 등 저가형 소재를 사용하는 만큼 가격 경쟁력도 확보할 수 있다"며 "다양한 데이터 용량을 부품 교체 없이 기존 광케이블에서 그대로 사용할 수 있다"고 말했다.

이 기술은 과학기술정보통신부 소프트웨어 정의 네트워크(SDN) 기반 플렉시블 광노드 핵기술 개발 지원으로 이뤄졌다.

국내·외 특허출원 17건, 과학기술논문인용색인(SCI) 급 논문 11편, 광 부품제조업체 등 기술이전 7건 등을 함께 진행했다.

지난해 국가연구개발 우수성과 100선에 선정되기도 했다.

연구진은 이번 기술을 기반으로 3년 안에 초당 1테라비트급 전송 기술 개발을 목표로 하고 있다.

walden@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/06 10:00 송고

(서울=연합뉴스) 채새롬 기자 = KT는 콜센터 등 상담 솔루션이 필요한 소상공인부터 대형기업 고객사를 위해 클라우드 기반의 상담 관리 솔루션을 출시했다고 6일 밝혔다.

KT는 이를 위해 한솔인티큐브와 '옴니채널 컨택센터' 사업 협력을 체결했다. 옴니채널 컨택센터 솔루션은 한솔인티큐브가 개발했고 KT는 클라우드 인프라 등을 제공한다.

옴니채널 컨택센터는 전화, 채팅, 이메일, SNS 등 고객 상담 이력을 통합 관리할 수 있는 솔루션이다. 예를 들어 채팅으로 상담받던 고객이 추가 상담을 위해 고객센터로 다시 전화를 하면 상담사가 이전 상담 이력을 확인해 연속성 있는 상담 서비스를 제공할 수 있다.

고객사는 별도의 시스템을 구축할 필요 없이 웹 기반으로 이 서비스를 이용할 수 있다. 4월 2일부터는 기본적인 상담 데이터를 관리하고 통계 및 모니터링할 수 있는 상담 애플리케이션 기능도 탑재된다.

KT는 이 솔루션에 AI 기능을 접목할 계획이다.

KT 기업서비스본부장 이진우 상무는 "전화상담 위주였던 과거와 달리 고객과의 소통 채널이 다양화된 환경에서 옴니채널 컨택센터가 상담 고객의 편의성 향상은 물론 고객센터 운영기업의 상담 업무도 효율화할 수 있을 것"이라고 전했다.

KT-한솔인티큐브 사업 협정
KT-한솔인티큐브 사업 협정

srchae@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/06 09:53 송고

'에이브릴 위즈에이아이'로 맞춤형 컨설팅

(서울=연합뉴스) 고현실 기자 = SK주식회사 C&C는 국내 최초로 인공지능(AI) 서비스 발굴 및 시스템 개발·운영을 위한 종합 방법론인 '에이브릴 위즈에이아이(Aibril WizAI)'를 개발했다고 6일 밝혔다.

'인공지능을 만들어 주는 마법사'라는 의미를 담은 에이브릴 위즈에이아이는 인공지능 서비스 도입을 위한 컨설팅부터 서비스 설계·구축·운영까지 전 과정에 걸쳐 최적의 방법을 제안한다.

주요 내용은 ▲ 고객 맞춤형 AI 사업 모델 발굴 ▲ 자연어 기반 AI 지식 데이터베이스 구축 ▲ AI 사업 및 서비스 모델 구현 ▲ SK C&C AI 플랫폼 에이브릴 기반의 시스템 구축 및 운영 등이다.

정형 데이터뿐 아니라 텍스트·이메일·게시판 등 방대한 비정형 데이터를 활용해 고객 맞춤형 분석 모델을 도출한다고 SK C&C는 설명했다.

이문진 에이브릴플랫폼본부장은 "전 산업 분야에 에이브릴 위즈에이아이를 적용해 고객의 인공지능 서비스 검토 시기를 앞당기고, 에이브릴에 기반을 둔 인공지능 서비스를 빠르게 확산하겠다"고 말했다.

okko@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/06 09:36 송고

숙소뿐만 아니라 현지의 즐길 거리를 추천받고 예약할 수 있는 액티비티 서비스도 시작한다.

이 밖에도 기업 간 거래사업을 확대해 기업 고객을 위한 전용 서비스를 내놓는다.

심명섭 위드이노베이션 대표는 "이번 도전을 위해 작년 7월부터 태스크포스(TF)가 출범돼 프로젝트를 추진해 왔다"며 "올해 200명이 넘는 인재를 채용하고 대규모 투자가 이뤄질 것이다"고 밝혔다.

아울러 올해 숙박과 액티비티 등 시너지가 가능한 기업과의 인수합병도 추진한다는 계획이다.

지난해 여기어때의 온라인 사업 매출은 520억 원, 영업이익은 60억 원을 기록했다.

심 대표는 "성장과 시장혁신을 동시에 이뤄내도록 노력하겠다"고 말했다.

dylee@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/05 09:57 송고

(로스앤젤레스=연합뉴스) 옥철 특파원 = '우리 드라이버들이 시간당 3달러밖에 못 번다고?'

세계 최대 차량호출서비스업체 우버의 다라 코스로우샤히 최고경영자(CEO)가 우버와 경쟁사 리프트의 운전자 수입 실태를 조사한 미 명문 매사추세츠공대(MIT) 연구결과에 발끈했다.

다라 코스로우샤히 우버 CEO
다라 코스로우샤히 우버 CEO

4일(현지시간) 미 IT매체들에 따르면 코스로우샤히는 이날 트위터에 "(적어도 차량 공유에 관한 한) MIT = Mathematically Incompetent Theories"(수학적으로 무능한 이론들)라고 적었다.

MIT의 조사 결과가 다른 연구기관 보고서와 너무 크게 다르고 우버 자체 분석과도 한참 동떨어져 있다는 것이다.

MIT는 앞선 분석에서 우버와 리프트 기사들이 시간당 3.37달러(약 3천650원) 밖에 벌지 못하고 그마저도 전체 기사의 30%는 운행을 하면 할수록 손해를 보는 구조라고 지적했다.

MIT의 분석대로라면 우버 기사 대부분이 최저임금보다 훨씬 낮은 수준에서 근무하고 있으며 절대 빈곤 상태에 허덕이는 것으로 여겨진다.

MIT는 라이드셰어가이라는 독립 분석가의 데이터를 토대로 했다.

우버의 수석 경제분석가 조너선 홀은 "MIT의 연구는 모호한 질문을 우버 운전자에게 던졌다. 실제로 얼마나 많은 시간을 운행 서비스에 투입했는지, 또는 다른 수입원으로부터 얻는 수익은 얼마나 되는지 등을 간과한 것"이라고 지적했다.

홀은 MIT의 조사는 우버 기사의 보수를 거의 60% 정도는 깎아내린 것이라고 주장했다.

이에 대해 MIT 자료에 쓰인 연구를 수행한 분석가 해리 캠벨은 트위터에 "난 꽤 명확한 질문을 던졌다. 예를 들면 '당신은 우버 운전으로 한 달에 얼마를 버십니까'라는 질문 같은 것"이라고 반박했다.

oakchul@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/05 04:39 송고

논란 때마다 외부인사 참여 기구 구성…책임 회피 지적도 나올 듯

(서울=연합뉴스) 홍지인 기자 = 네이버가 최근 사회적 논란을 불러일으키고 있는 뉴스 댓글과 관련, 이용자 의견을 수렴하는 기구를 구성해 서비스 개편의 첫발을 내디딘다.

네이버는 뉴스 댓글 분야의 사용자 의견을 수렴할 '댓글정책 이용자 패널'을 오는 11일까지 모집한다고 4일 밝혔다.

모집 대상은 업계·학계·협회·언론사 등 관련 분야에 재직하지 않는 일반 이용자다. 학계가 추천하는 전문가도 함께 참여할 예정이다.

댓글정책 이용자 패널은 오는 8월까지 월 1회 간담회를 열어 현재 네이버가 추진 중인 뉴스 댓글 개편 작업의 청사진을 그려낼 계획이다.

네이버 관계자는 "그간 자체적으로 댓글 시스템을 조금씩 개편해왔으나, 이제는 좀 더 심도 있고 다양한 사용자 의견을 들어볼 때가 됐다는 판단"이라고 설명했다.

최근 네이버의 뉴스 댓글은 편향성 논란이 불거지며 특정 세력의 조직적 개입 의혹이 제기되는 등 홍역을 앓고 있다. 네이버가 견디다 못해 경찰에 수사를 의뢰할 정도다.

'네이버 커넥트 2018'
'네이버 커넥트 2018'(서울=연합뉴스) 한성숙 네이버 대표가 21일 오후 강남구 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스 그랜드볼룸에서 열린 '네이버 커넥트 2018'에서 기조연설을 하고 있다. 2018.2.21 [네이버 제공=연합뉴스]
photo@yna.co.kr

조직적 개입 의혹과는 별개로, 최근 들어 정치 관련 댓글에서 기사 내용과 상관없이 진보·보수 진영 간 대결 양상이 나타나는 등 댓글 이용 패턴이 예전과 달라졌다는 점에서 개편의 필요성은 네이버도 인정하고 있다.

한성숙 대표는 지난달 한 행사에서 "댓글 관련 데이터를 들여다봤더니 정치 기사에 댓글을 쓰는 패턴과 일반 기사의 댓글 패턴이 다르게 나타나는 부분이 있다"며 "이런 데이터를 기반으로 댓글 서비스 변화를 고민하고 있다"고 말한 바 있다.

그러나 네이버가 이번에도 외부 인사 참여 기구에 책임을 떠넘긴다는 지적도 나올 것으로 보인다.

네이버는 그간 서비스 운영과 관련해 논란이 터져 나올 때마다 외부 인사로 구성된 위원회나 포럼을 만들어 대책에 갈음하곤 했다.

네이버는 뉴스 편집 관련 공정성 시비를 해소하고자 '편집자문위원회'를 운영해왔으며, 최근에 또 뉴스 배열 논란이 불거지자 '뉴스공론화포럼'을 새로 만들었다.

여기에 스포츠 뉴스 부당 편집 사건이 터지자 '스포츠이용자위원회'도 구성한 상태다. 포털 입점 언론사를 선정하는 '뉴스제휴평가위원회'도 두고 있다.

이렇게 외부 인사 참여 기구를 여럿 두고 있음에도 뉴스 서비스를 둘러싼 잡음이 여전하다는 점에서 새로 만드는 '댓글정책 이용자 패널'이 논란의 해법이 될지에 대해서 업계는 의문을 표하고 있다.

ljungberg@yna.co.kr

<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>2018/03/04 13:42 송고

 

 

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1. 초고층 건물 가장 많은 부산…되풀이되는 추락 사고

14년 전 최고층 아파트이던 해운대 센텀파크 시공을 맡아 작업자 3명이 숨지는 엘리베이터 추락 사고를 겪은 포스코건설은 엘시티 초고층 공사현장에서 또 인명사고를 냈다. 지난 2일 오후 1시 50분께 부산 해운대 엘시티 A동(85층) 공사 현장 55층에서 공사장 구조물이 200m 아래 지상으로 추락했다. 이 사고로 박스 형태의 안전작업발판 구조물 내에서 외벽 유리 부착 작업을 하던 근로자 3명을 포함해 총 4명이 숨지고 4명이 다쳤다.

 

 

 

2. 박영수 특검팀 종료 1년…주역들은 지금 어디에

'최순실게이트' 수사를 맡았던 박영수 특별검사팀이 수사를 마치고 해산한 지 만 1년이 돼가고 있다. 박영수 특검은 2016년 11월30일 임명된 이후 약 3개월 동안 총 13명을 구속하고 30명을 기소했다. 역대 특검 중 최고의 성과를 거뒀다는 평가를 받으며 지난해 3월6일 최종 수사결과 발표와 함께 공식활동을 마무리했다. 4일 법조계에 따르면 이재용 삼성전자 부회장을 구속하는 등 큰 활약을 했던 박영수 특검팀의 주역들은 대부분 현업으로 돌아간 상태다. 파견검사로 특검팀에 활약했던 검사들은 서울중앙지검 특수부 라인에 대거 포진했다.

 

 

 

3. '미투' 열풍 초·중·고교로 확산 조짐…대학가 폭로도 계속

문화예술계를 중심으로 터져 나온 성폭력 피해 폭로 '미투'(#Me too) 운동이 초·중·고교로까지 번질 모양새다. 개강을 맞은 대학가에서도 피해 폭로가 이어지고 있다. 최근 페이스북에는 학생, 교사, 학부모 및 학교에서 근무하는 모든 노동자를 대상으로 성폭력 피해 제보를 받는 '스쿨미투' 페이지가 개설됐다. 한 제보자는 지난 2000년 고등학교 담임교사가 늦은 시간 전화해 "오빠 사랑해"라는 말을 하지 않으면 전화를 끊지 않겠다고 하는 등 성희롱과 스토킹을 저질렀다고 주장했다. 이 제보자는 "'그런 말을 하면 끊겠다'고 하자 '너는 선생님한테 예의없이 군다'고 했던 것, '다른 애들은 안 그런다'고 했던 것 지금도 기억한다"며 "아직 교사 생활 중이던데 미투 운동에 평생 가슴 졸이며 불안에 떨길 바란다"고 했다.

 

 

 

 

*출처 : http://news.naver.com/ 

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